Mögliche Ziele in der Supervision:

Verbesserung der Kommunikationsstrategien und der Ausdrucksfähigkeit
Erschließung und effizientere Nutzung eigener Ressourcen und Talente
Perspektivenwechsel und -erweiterung
Rollen- und Funktionsklarheit
Qualitätssicherung
geteilte Reflexion
Bewusstmachung von Übertragungsphänomenen
Förderung der zielgerichteten und wertschätzenden Kommunikation
Verbesserung der Lebensqualität am Arbeitsplatz
Erweiterung des Handlungsspielraums
Förderung der konstruktiven Zusammenarbeit
Förderung einer stress- und konfliktfreien Arbeitsatmosphäre