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Mögliche Ziele in der Supervision:

  • Verbesserung der Kommunikationsstrategien und der Ausdrucksfähigkeit
  • Erschließung und effizientere Nutzung eigener Ressourcen und Talente
  • Perspektivenwechsel und -erweiterung
  • Rollen- und Funktionsklarheit
  • Qualitätssicherung und -verbesserung der beruflichen Arbeit
  • Familie und Beruf in Einklang bringen
  • Effiziente Gestaltung von Strukturen und Zeitplänen
  • Förderung der zielgerichteten und wertschätzenden Kommunikation
  • Verbesserung der Lebensqualität am Arbeitsplatz
  • Erweiterung des Handlungsspielraums
  • Förderung der konstruktiven Zusammenarbeit
  • Förderung einer stress- und konfliktfreien Arbeitsatmosphäre